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2014年，公司召开反腐倡廉会议和政治工会 作者 :高继贵    来源 :新闻中心-综合新闻访问次数 :发布时间 :2014-04-14 从4月12日下午到13日上午，公司召开了2014年反腐倡廉大会暨政工会。公司党委书记徐红、纪委书记薛树海、人力资源总监王有标、分公司党组织书记、公司党群部门人员、济南分公司党群干事等40余人出席了会议。 会议传达了局反腐倡廉会议、政工会、工会工作会议精神，学习观察了局兄弟单位准军事化管理视频，听取了各分公司准军事化管理专题报告。装饰分公司、广东分公司、济南分公司鲁能领秀城项目、上海分公司分别就团队建设、导师带徒、超级英文清洁文化示范点建设、劳动模范创新工作室等方面进行了交流。 会上，公司纪委书记薛树海以“改进作风，抓落实，加强监督促发展”为题，做了反腐倡廉工作报告。他回顾了公司2013年反腐倡廉纪检监察工作，总结成果，指出存在的问题，创新教育方式，推进廉洁文化建设升级，做好源头治理，进一步做好风险防控工作，加强监督检查，充分发挥“大监督”功能。公司2014年反腐倡廉纪检监察工作从转职能转作风、加强自身建设五个方面部署。与会者还观看了党风廉政建设微电影《以爱之名》kaiyun·电竞。与会者还观看了党风廉政建设微电影《以爱之名》kaiyun·电竞。 公司人力资源部、党委工作部、纪检监察部、工会办分别对2014年各部门的主要工作作出了具体安排。公司党委书记徐红与各分公司党组书记签署了2014年精神文明建设责任书和关键管理指标。会议还表彰了局准军事化管理示范项目、总公司、局效率监督优秀成果、总公司、局清洁文化示范点、CI优秀示范项目、CI示范项目。 公司党委书记徐红把握重点 提升能力 以成就质量为题，对公司2014年党群工作进行了总体部署。在总结讲话中，徐书记首先明确了书记的责任，即“抓团队领导团队，凝聚正能量发展”，即“关心、凝聚、教育、培养人”。她指出，党和群众工作关注人，深刻理解“大政治工作者”的概念，控制总量，振兴股票，完善人力资源控制体系，提高人力资源效率和效率，充分调动人们的热情和创造力，提高发展质量。徐书记结合总公司易军董事长，全面诠释了党群工作“11233”的工作思路 “五转型”要求强调2014年的重点工作：注重三个环节和九个步骤，组织群众路线教育实践活动；积极开展准军事化管理、超级英国诚信文化示范点、红旗团队活动，创造特色和经验；宣传是品牌建设的重要组成部分，要做好宣传工作，以群众路线教育实践为契机，做好员工幸福工程工作。徐书记认为“能力是干事的前提”是“提高能力”。她结合习总书记的讲话 “五不干部”是典型的负面，要求大家努力克服学习中的“五不现象”。在此基础上，要不断提高总结提炼能力，把总结提炼能力作为各级党组织书记的重要管理能力。徐书记指出，要以中国建设信条“质量保证价值创造”为追求和目标，努力实现党和群众工作的质量，发挥护送、教育指导、凝聚力和鼓励的作用。徐书记指出，要以中国建设信条“质量保证价值创造”为追求和目标，努力实现党和群众工作的质量，发挥护送、教育指导、凝聚力和鼓励的作用。 编发：